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空中双选会助毕业生足不出户求职
2020年03月12日10:00   浏览:1573次  

空中双选会助毕业生足不出户求职

——记2020届毕业生春季大型网络招聘会

 

    学校主动应对疫情对就业工作的影响,加强就业信息化建设,运用互联网+大数据开展信息化、网络化就业工作,及时调整校园招聘活动工作安排,开启空中宣讲、开通就业直播平台、举办“春风计划”线上引导项目,做到就业引导、校园招聘不断线,确保2020届毕业生高质量充分就业。

    3月9日,将持续一周的奥门永利总站2020届毕业生春季大型网络招聘会正式拉开帷幕。系统后台数据显示,截止3月11日共有965家用人单位参会,提供岗位65229个,投递简历9194份。

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    本次网络招聘会参会单位数量多、层次高、岗位优,国有企业及事业单位373家,占比38.65%;“世界500强”“中国500强”“民企500强”和“上市企业”496家,占比51.40%,岗位需求以理、工、商、管理、经济学等学科专业为主,覆盖奥门永利总站所有学科专业。

    来自湖北的本科生梁同学接受线上采访,非常开心地分享了她通过面试的喜悦,非常感谢学校一直以来的关注以及就业引导中心近期开展的及时雨般的简历修改、线上面试技巧等就业引导课程,原本对线上面试极度恐惧的她,在今天的线上面试中非常坦然,获得了HR们的一致认可并达成签约意向。交通院硕士毕业生李同学非常认可网上招聘的形式,他表示通过网络招聘节省了大量时间,目前他已通过系统投递5份简历均收到了面试邀请。资安院的王博士认为在线招聘的形式很适合博士生,对于科研压力本就很大的博士生来说,在线招聘最大程度上协调了科研和就业的先后关系,做到了科研就业两不误,并建议在以后还能多举办这样的网络招聘会,给博士生提供更多的求职便利。

    9日上午,校党委李景升副书记专程来到就业引导中心开展实地调研,听取就业引导中心疫情期间的主要工作汇报并现场引导网络招聘会工作。李书记指出,疫情时期就业形势非常严峻,要采取积极有效措施推进毕业生就业工作,严格贯彻“分类施策”的工作思路,对毕业生就业状况进行全员摸底,特别是针对湖北籍毕业生、身体残疾毕业生、少数民族毕业生以及建档立卡困难就业毕业生等群体,及时掌握毕业生的就业情况,最大限度地拓宽就业渠道、提高就业能力、增加就业机会,切实解决毕业生在就业中遇到的实际困难。

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    近期,学校将充分发挥网络招聘优势,依托优势学科,联合东北大学、北京科技大学开展“冶金材料行业三校联合2020届空中双选会”,联合浙江大学、天津大学、大连理工大学等七所学校开展“化工行业八校联合2020届空中双选会”。鉴于湖北高校抗击疫情任务艰巨,学校主动联系武汉大学和华中科技大学,将举办“同饮一江水·湘鄂一家亲”武汉大学、华中科技大学和奥门永利总站三校联合空中双选会。


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