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辅导员赴500强企业人才理念体验活动经验总结交流会成功举办
2019年11月07日17:57   浏览:171次  

     经过多日准备,“辅导员赴500强企业人才理念体验周”经验总结交流会本日在毓秀楼118举行。29个学院共51名老师以团队形式分享了各自前往500强企业学习参观的体验见闻与感悟,重点先容了各类企业的选才标准、用人要求、校招流程,同时总结了我校校友在各企业的发展历程和职业感悟。就业引导中心徐赞主任、陈晚云副主任出席活动,聂惠老师担任主持。

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    刚从山东潍柴动力有限企业体验回来的机电工程学院徐宏岩教师表示,500强体验活动让自己非常震撼,一震撼于自己短期内长足的进步,二震憾于潍柴伟大的企业学问。潍柴动力秉承着奋斗者学问精神,选才时更注重学生学习表现、专业匹配度、综合能力素质等。他在潍柴短短的几天,很好地弥补了自己平时跟学生沟通时暴露出来的对用人单位认识的不多的缺陷,感悟到就业工作的艰辛和神圣,希翼自己成为一名有效沟通企业与学校的使者,未来将为更多的大学生幸福就业做出自己的贡献。

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    前往蓝月亮(中国)有限企业体验的商学院杨鑫山老师发现,蓝月亮以能力为导向选拔人才,追求“卓越、诚信、敬重”的价值观念。计算机学院李若楠老师分享了中兴通讯股份有限企业考察应聘者三维的岗位素质能力:即技术深度、统筹广度以及表达温度。数学与统计学院郭毅老师传分享了美的集团的选才理念:积极主动、开放创新,有良好的的实行能力和团队协作能力。粉末冶金研究院陈启实老师谈到宁德新能源体验的用人标准时强调要重视提高科研能力、组织管理能力、综合学习能力以及保持强烈的求知欲和好奇心。地球科学与信息物理学院何可沁老师在南方测绘认真体验到了设计企业的核心用人标准:专业技能扎实和职业目标明确,并能长期扎根岗位艰苦奋斗。

    自动化学院常秋碧老师结合自身在HUAWEI武汉研究所的体验,重点先容了HUAWEI“没有伤痕累累,哪来皮糙肉厚,英雄自古多磨难”的企业奋斗学问,“用最优秀的人培养出更优秀的人”的人才培养态度。带回来了HUAWEI筛选简历的几项标准:潜在素质和思维表现、清晰的个人角色定位、常识转化能力以及社会实践经历等。

    经验总结会上,老师们还带回来众多中南校友对学弟学妹的希望。中兴通讯的校友寄语学弟学妹在迈入职场生活之后也要不断地学习,持续地充电,注重实践出真知,实现沟通获共赢,时刻保持“三心二意”即感恩之心、进取之心、敬畏之心、团队主义和实干主义。星火教育的校友们希翼学弟学妹们能够学好专业常识,积极参加学生活动。海康威视的校友们强调了现代社会复合型人才的重要性,建议学弟学妹们要重视企业实践学习,提开展就业引导和职业生涯规划。

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    最后,聂惠老师对本次活动进行总结,感谢51名老师的辛勤付出和倾情分享,希翼老师们能将体验的收获在学院进行宣讲,让更多的同学了解行业和企业的人才理念、更早更好地做好自己的职业规划。

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2019年11月7日  


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